Sjuklön från arbetsgivaren dag 15-90

detta spelar heller ingen roll för avdragets storlek om du är sjuk del av enstaka arbetsdag. Mer om sjukintyg. Mer om arbetsskada. Den innebär att under tiden du existerar frisk och arbetar så betalar arbetsgivaren enstaka liten del till den försäkringen. Om ni lägger ihop sjuklönen från din arbetsgivare tillsammans med sjukpenningen från Försäkringskassan under sjukdag får ni sammanlagt nästan 90 procent av din ersättning.

Har du en årslön över 10 prisbasbelopp , får du ITP sjukpension som komplement. Alecta - Sjuk kort tid efter anställningens upphörande. Utöver ersättning från Försäkringskassan kan ni få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal. Ersättningskollen visar både lagstadgad och kollektivavtalad ersättning vid sjukdom eller arbetsskada. Om du efter tre månader fortfarande ej kan arbeta på grund av sjukdom alternativt olycksfall, kan du även i fortsättningen äga rätt till ersättning från två håll.

Alecta - Ersättning vid sjukdom ITP sjukpension.

10 % av lönen vid sjukskrivning Sjukdom solens tid Med kollektivavtal får du även sjuklön ifrån arbetsgivaren.

Läkarintyg dag 8 Sjuklön från och tillsammans med dag 15 Enligt många kollektivavtal har dem anställda rätt till viss löneutfyllnad även efter dag 14 i sjuklöneperioden.

Räkna ut sjuklön kalkylator När sjuklöneperioden är över (dag 15–90) då sjuklöneperioden är över (från och med solens tid 15) anmäler du som arbetsgivare den anställde som sjukskriven hos Försäkringskassan.

Räkna ut sjukpenning angående med­arbetaren är sjuk längre än 14 dagar ska hen ansöka om sjuk­penning från Försäkrings­kassan.

Är du yngre än 30 år kunna du i stället få aktivitetsersättning. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar. ifall din arbetsförmåga är varaktigt nedsatt, kan ni bli beviljad sjukersättning av Försäkringskassan. Om ni jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal får du dessutom en utfyllnad i form från sjuklön från arbetsgivaren.

För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. ni som har en lön över 7,5 prisbasbelopp får också ITP sjukpension på dessa högre lönedelar. Närmare information om nivåer och utbetalningstid finns på Alectas hemsida. Från dag 15 får du sjukpenning från Försäkringskassan och besitter din arbetsgivare kollektivavtal kan du då även få sjuklön. I samtliga fall blir avdraget 20 procent av den genomsnittliga veckoarbetstiden.

Ersättning vid sjukskrivning

Till Ersättningskollen. Du kontaktar egen Alecta och gör en sjukanmälan. För för att du ska kunna få sjukersättning, måste din arbetsförmåga vara stadigvarande nedsatt, det vill yttra för all överskådlig framtid. Sjukanmäl dig mot din arbetsgivare den första dagen som ni inte kan arbeta på grund av sjukdom. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem. Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan till och med den e sjukdagen på lön under 10 prisbasbelopp.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal får ni dessutom 10 procent i ITP sjukpension, vilken betalas ut av Alecta. De allra flesta som blir långvarigt sjuka, får trots sjukdomen ändå ingen försämrad pension inom ITP - eller KTP-avtalet, vilket beror på en premiebefrielseförsäkring. Regelverket för sjukpension omfattar alla från inledande anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas.

Karensavdraget blir lika stort oavsett om du jobbar samma antal timmar varenda dag eller har oregelbunden arbetstid. Vid särskilda skäl kan arbetsgivaren kräva sjukintyg tidigare. dem första 14 dagarna vid sjukdom får ni lagstadgad sjuklön från arbetsgivaren, förutom karensavdrag. angående du blir sjuk inom tre månader efter att du har avslutat din anställning vid en arbetsplats med kollektivavtal och är till sjuk för att arbeta i 90 dagar i följd kan du omfattas av ITP sjukpension.

Den betalas ut med 15 andel av den pensionsmedförande lönen under 7,5 prisbasbelopp. Sjuk- eller aktivitetsersättningen är 64,7 procent från en beräknad antagen inkomst som högst får vara 7,5 prisbasbelopp. Med hjälp av Ersättningskollen kan du få en ungefärlig överblick ovan hur mycket pengar du kan få angående du blir sjuk eller råkar ut till ett olycksfall. Efter karenstiden till och tillsammans dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent från lönen, oavsett vad du tjänar.

Premiebefrielseförsäkringen går då in och betalar premien till din ITP eller KTP istället för arbetsgivaren tills du blir frisk.

Sjuklön och sjukpension

Den åttonde kalenderdagen måste du på eget initiativ lämna ett sjukintyg till din arbetsgivare till att ha fortsatt rätt till sjuklön ifall du fortfarande är sjuk. Alecta och Folksam baserar sina beslut på Försäkringskassans beslut. existerar du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp. Från sjukdag 15 får du lagstadgad sjukpenning från Försäkringskassan som motsvarar knappt 80 procent av din lön upp till en inkomsttak som motsvarar en årslön på 10 prisbasbelopp.

Vid eventuell arbetsskada gäller ytterligare kollektivavtalade respektive lagstadgade försäkringar.